建立健全规章制度,是一个机构管理系统的基础,是各项工作顺利开展的前提。今年来，我处进一步强化制度体系建设，结合制度在执行过程中的具体情况，共制定或修订规章制度13项，涉及行政管理、人事管理等多个方面,使各项工作有章可循，问责有据。

一是推进制度的梳理工作。为建立健全院各项规章制度，进一步推动我处科学管理要求，进一步梳理2013年至今制定的各项管理制度和业务流程，明确各项规章制度的“留”“废”“改”“立”原则，对现行规章制度进行全面清理和完善。

二是推进制度的修订完善。按照工作计划，各科室依据我处发展的新形势、新任务和新需求，突出党风廉政建设新要求，体现制度体系稳定性与前瞻性相结合原则，对规范性文件和制度进行一次全面修改完善工作，修定完善《市造价处工作人员年休假、请假管理规定》等13制度，保证了规章制度的合法性、科学性、针对性和可操作性。

三是推进制度的宣贯落实。我处严格规范程序,任何制度出台都必须经过广泛征求意见和讨论，以确保制度真正落地和执行。

通过制度建设工作的开展和推进，推动了我处内部控制体系的完善，使重要环节建立监督机制，简化办事程序，促进了履职效能的发挥和服务水平的进一步提升。